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　　每日甘肅網訊 西固熱電公司結合群眾路線教育活動的展開，針對生產經營、改革發展和軟實力建設所面臨的內外部形勢，提出進一步加強黨建工作與生產經營的深度融合，著力從五個方面加長“基層單位黨建思想政治工作創新不夠、黨組織和黨員隊伍作用發揮有欠缺”的黨建工作短板，統一干部職工的思想和行動usb，凝聚起職工滿意的正能量。
　　以能力、責任、激情為導向，大力加強幹部人才隊伍建設。以學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及集團公司年度工作會議精神為主線，倡導讀書學習、調查研究，落實“一崗雙責、黨政同責”，突出抓好公司兩級領導班子思想政治建設，創建學習型領導班子；通過管理崗位設置、加快加大專業技術幹部隊伍的後續培養、規範後備幹部隊伍管支票借款理、強化幹部日常跟蹤管理和考核，進一步加強和改進幹部隊伍的考核、管理和任用，充分發揮各級幹部的工作積極性；通過開展專業技術新一輪崗位資格認證和新一輪技師、高級技師評價，持續推進三支人才隊伍建設。
　　加強和改進黨建工作，充分發揮“五個作用”、實現“六個港式飲茶轉化”。結合開展教育實踐活動和一體化管理體系制度的完善，繼續以釘釘子精神，建立反對“四風”長效機制，擴大群眾路線教育實踐活動成效；積極探索和推廣基層黨建工作的互動點評、黨建工作亮點，全面推進黨建工作規範化標準化，努力爭創集團公司黨建工作年度考核評比優勝單位；按照“六有”目標要求，通過制定和實施黨員責任區管理提升計劃、開展管理部門黨支部與基層黨支部“一對一結對共建”活動、組織黨員之家建設，著力加強服務型黨組織建設；從模範帶頭作用發揮、工作績效、維護穩定、培訓學習等方面全面落實黨員管理，增強黨員隊伍生機活力；通過定期舉辦政工和生產技術培訓講座、拓寬政工幹部成長通道，抓緊建設高素質政工幹部隊伍。
　　堅持“三貼近三突出”，提高思想政治工作針對性。以“深化改革、強化基礎、提升管理”大討論為載體，匯智聚力推進企業價值理念入腦入心；以加強企業規章制西服度的學習和宣傳活動為載體，推進企業制度文化建設落地；以推進“道德講堂”建設，加強先進典型選樹和宣傳、以有效開展“聯村聯戶”活動為內容，夯實新一輪文明單位創建基礎；以適時發佈企業社會責任報告、建立和管理好公司網站、提高新聞傳播和輿論引導能力為手段，為公司生產經營和建設發展提供良好的輿論環境。
　　完善懲防體系建設，持續加強反腐倡廉建設。持續推進廉潔文化工程，打造廉潔文化建設品牌，加強反腐倡廉教育；建立完善“公司貫徹中央八項規定實施辦法”常態化監督檢查機制，深入開展廉中古萬利多潔風險防控體系建設，嚴格反腐倡廉監督；開展全公司燃料效能監察及物資陽光采購等專項效能監察，加強網上巡視工作，深化效能監察工作；暢通信訪舉報渠道，健全立案查處機制，提高辦案效率，加大信訪案件查辦力度。
　　堅持價值共創、責任共擔、成果共享，促進企業和諧發展。落實全心全意依靠職工辦企業的要求，深入推進“發電機組長周期運行、優勝鍋爐、安全環保建功”三大品牌勞動競賽，唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律；大力實施惠民工程，加大對新一年為職工辦實事的監督和巡查力度，；立足基層、面向一線，廣泛開展小型、多樣的文體活動，倡導“快樂工作、健康生活”理念；關愛關心青年，幫助青年解決工作生活中的實際困難；加大科普宣傳和學術交流力度，提高公司整體科研和學術水平；加強輿情信息綜合研判，強化預警預防，維護公司區域和諧穩定，為公司強勁崛起營造和諧穩定的良好環境。　　（原標題：西固熱電公司搭起黨建與生產經營融合之路）