每日甘肅網訊 西固熱電公司結合群眾路線教育活動的展開,針對生產經營、改革發展和軟實力建設所面臨的內外部形勢,提出進一步加強黨建工作與生產經營的深度融合,著力從五個方面加長“基層單位黨建思想政治工作創新不夠、黨組織和黨員隊伍作用發揮有欠缺”的黨建工作短板,統一干部職工的思想和行動usb,凝聚起職工滿意的正能量。
  以能力、責任、激情為導向,大力加強幹部人才隊伍建設。以學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,以及集團公司年度工作會議精神為主線,倡導讀書學習、調查研究,落實“一崗雙責、黨政同責”,突出抓好公司兩級領導班子思想政治建設,創建學習型領導班子;通過管理崗位設置、加快加大專業技術幹部隊伍的後續培養、規範後備幹部隊伍管支票借款理、強化幹部日常跟蹤管理和考核,進一步加強和改進幹部隊伍的考核、管理和任用,充分發揮各級幹部的工作積極性;通過開展專業技術新一輪崗位資格認證和新一輪技師、高級技師評價,持續推進三支人才隊伍建設。
  加強和改進黨建工作,充分發揮“五個作用”、實現“六個港式飲茶轉化”。結合開展教育實踐活動和一體化管理體系制度的完善,繼續以釘釘子精神,建立反對“四風”長效機制,擴大群眾路線教育實踐活動成效;積極探索和推廣基層黨建工作的互動點評、黨建工作亮點,全面推進黨建工作規範化標準化,努力爭創集團公司黨建工作年度考核評比優勝單位;按照“六有”目標要求,通過制定和實施黨員責任區管理提升計劃、開展管理部門黨支部與基層黨支部“一對一結對共建”活動、組織黨員之家建設,著力加強服務型黨組織建設;從模範帶頭作用發揮、工作績效、維護穩定、培訓學習等方面全面落實黨員管理,增強黨員隊伍生機活力;通過定期舉辦政工和生產技術培訓講座、拓寬政工幹部成長通道,抓緊建設高素質政工幹部隊伍。
  堅持“三貼近三突出”,提高思想政治工作針對性。以“深化改革、強化基礎、提升管理”大討論為載體,匯智聚力推進企業價值理念入腦入心;以加強企業規章制西服度的學習和宣傳活動為載體,推進企業制度文化建設落地;以推進“道德講堂”建設,加強先進典型選樹和宣傳、以有效開展“聯村聯戶”活動為內容,夯實新一輪文明單位創建基礎;以適時發佈企業社會責任報告、建立和管理好公司網站、提高新聞傳播和輿論引導能力為手段,為公司生產經營和建設發展提供良好的輿論環境。
  完善懲防體系建設,持續加強反腐倡廉建設。持續推進廉潔文化工程,打造廉潔文化建設品牌,加強反腐倡廉教育;建立完善“公司貫徹中央八項規定實施辦法”常態化監督檢查機制,深入開展廉中古萬利多潔風險防控體系建設,嚴格反腐倡廉監督;開展全公司燃料效能監察及物資陽光采購等專項效能監察,加強網上巡視工作,深化效能監察工作;暢通信訪舉報渠道,健全立案查處機制,提高辦案效率,加大信訪案件查辦力度。
  堅持價值共創、責任共擔、成果共享,促進企業和諧發展。落實全心全意依靠職工辦企業的要求,深入推進“發電機組長周期運行、優勝鍋爐、安全環保建功”三大品牌勞動競賽,唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律;大力實施惠民工程,加大對新一年為職工辦實事的監督和巡查力度,;立足基層、面向一線,廣泛開展小型、多樣的文體活動,倡導“快樂工作、健康生活”理念;關愛關心青年,幫助青年解決工作生活中的實際困難;加大科普宣傳和學術交流力度,提高公司整體科研和學術水平;加強輿情信息綜合研判,強化預警預防,維護公司區域和諧穩定,為公司強勁崛起營造和諧穩定的良好環境。  (原標題:西固熱電公司搭起黨建與生產經營融合之路)
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